结论前置：对于超生退休后是否还会追究的问题，需根据具体情况综合判断，主要包括是否已处理完毕、当地政策变化及历史遗留问题的处理方式等因素。

1. 已处理完毕的情况：

   • 如果超生行为在发生时已被相关部门依据当时有效的法律法规和公职人员管理规定处理完毕，且处理措施已执行，如缴纳了社会抚养费、接受了相应的行政或纪律处分等，那么退休后通常不再就同一行为进行处罚。这是因为“一事不再罚”原则在法律上得到了体现，即对同一违法行为，不得给予两次以上同种类的处罚。

2. 尚未处理或处理有变化的情况：

   • 若因历史原因未及时处理或处理不彻底，且当地决定对历史遗留问题进行清查和规范处理，即便公职人员已退休，也可能按照当时的规定进行相应处罚。这种处罚可能包括降低退休待遇、补缴社会抚养费等。但这种情况相对较少，且通常会在政策调整或社会发展的背景下进行综合考量。
   • 随着政策调整和社会发展，部分地区可能综合考量多种因素，如政策变化、当事人已为错误行为承担后果等，不再对退休后的人员追溯处罚。这体现了法律的人性化和灵活性，也符合社会发展的趋势。

3. 特殊情况与严重后果：

   • 在特定情况下，如公职人员拒不缴纳社会抚养费或多次违反计划生育政策，可能会面临更严重的法律后果。这些后果可能包括但不限于开除公职（如果在职时）、影响退休待遇等。然而，这些情况通常发生在超生行为发生时或在职期间，退休后直接追究的情况较为罕见。

法律背景与建议：

• 法律背景：计划生育政策是我国长期实行的一项基本国策，其目的在于控制人口增长、提高人口素质。随着社会经济的发展和人口结构的变化，计划生育政策也在不断调整和完善。因此，在处理超生问题时，需要充分考虑当时的政策背景和法律法规。
• 建议：对于涉及超生问题的公职人员或普通公民，如果对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取准确的法律意见。在处理此类问题时，应充分考虑历史背景和政策变化，确保处理措施的合法性和合理性。同时，也应积极配合相关部门的调查和处理工作，以维护自身的合法权益和社会公共利益。

综上所述，超生退休后是否还会追究是一个复杂的问题，需根据具体情况进行综合判断。在处理过程中，应严格遵循法律法规和相关政策，确保处理的公正性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。