公职人员超生问题，目前是否还会被查，需分情况讨论：

1. 现行计划生育政策背景：

   • 我国自2016年起实施全面两孩政策，2021年进一步放开三孩生育政策。当前，国家鼓励按政策生育，但超生（即超出政策允许的生育数量）仍可能面临一定的法律后果，尽管这些后果相较于过去已有所减轻。

2. 公职人员超生的法律后果：

   • 行政处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员违反计划生育政策超生的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。具体处分种类和幅度，会根据超生的情节、后果以及公职人员的认错态度等因素综合考量。
   • 社会抚养费：在过去，超生通常需要缴纳社会抚养费。但近年来，随着生育政策的调整，部分地区已取消或降低了社会抚养费的征收标准。然而，这并不意味着超生完全无需承担任何经济责任，具体还需根据当地政策执行。
   • 其他影响：超生还可能对公职人员的晋升、评优等产生负面影响，具体取决于单位内部的规章制度和考核标准。

3. 是否会被查的问题：

   • 查处可能性：公职人员超生是否会被查，取决于多种因素，包括但不限于当地计划生育政策的执行力度、单位内部的监督机制、群众举报等。在全面两孩和三孩政策背景下，虽然国家鼓励按政策生育，但对超生行为仍保持一定的监管力度。
   • 查处程序：如果公职人员超生行为被发现，通常会经过调查核实、听取陈述申辩、作出处分决定等程序。公职人员有权在处分过程中提出自己的意见和证据，维护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 遵守政策：公职人员应严格遵守国家计划生育政策，避免超生行为的发生。
   • 了解政策：及时关注当地计划生育政策的调整变化，了解超生可能面临的法律后果和处罚措施。
   • 积极应对：如果面临超生查处，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据材料，并依法维护自己的合法权益。

总结来说，公职人员超生在当前政策背景下仍可能面临一定的法律后果和查处风险。因此，建议公职人员严格遵守国家计划生育政策，避免超生行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。