关于您提出的“劳务合同不交个税可以吗”这一问题，我可以明确地告诉您：劳务合同产生的收入，如果达到纳税标准而未交税，是违法的；若未达到纳税标准或符合免税情形，则不交税是合法的。接下来，我将为您详细解释这一结论。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人提供劳务取得的所得属于“劳务报酬所得”应税项目，这意味着当您通过劳务合同获得收入时，这部分收入是需要考虑纳税的。

接下来，我们来看看纳税的标准和计算方式：

1. 纳税标准：

   • 如果您的劳务报酬每次收入不超过4000元，那么可以减除800元的费用后再计算应纳税所得额。
   • 如果每次收入超过4000元，那么需要减除收入的20%作为费用，再计算应纳税所得额。

2. 税率与计算：

   • 应纳税所得额确定后，会根据相应的税率表来计算应缴纳的个人所得税。税率是超额累进的，意味着收入越高，税率也相应越高。

现在，我们来看看如果违法不缴税会面临什么后果：

• 如果您采取伪造、变造账簿等手段来逃避纳税，或者经税务机关通知申报而拒不申报，这将被视为偷税行为。税务机关会追缴您不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以罚款。如果情节严重，还可能面临刑事责任。

然而，也有一些情况下您是不需要缴纳个人所得税的：

• 如果您的劳务报酬所得未达到纳税标准，或者属于法律法规规定的免税情形（如特定的抚恤金、救济金等），那么您就不需要缴纳个人所得税。

此外，我还想提醒您的是，企业作为劳务报酬的支付方，有代扣代缴个人所得税的义务。如果企业没有履行这一义务，也将面临税务机关的处罚。

总结与建议：

在签订和执行劳务合同时，无论是您个人还是企业，都应当严格遵守税收法规，确保依法纳税。对于您个人而言，要了解自己的纳税义务和免税情形；对于企业而言，要履行好代扣代缴的义务。如果您对纳税标准、计算方式或免税情形有任何疑问，建议及时咨询专业的税务机构或律师，以获得准确和具体的建议。这样不仅可以避免税务风险，还能确保您的合法权益得到保障。