劳动仲裁申请书是可以手写的，但需注意书写规范和格式要求，以确保申请书的合法性和有效性。以下是从不同角度为你详细分析：
一、手写劳动仲裁申请书的合法性
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁申请书并没有明确要求必须打印或禁止手写。因此，从法律层面来看，手写劳动仲裁申请书是合法的，只要其内容符合法律法规的要求，能够清晰表达申请人的诉求和事实理由即可。
二、手写劳动仲裁申请书的注意事项
书写规范：
- 使用黑色或蓝黑色的钢笔、签字笔进行书写，确保字迹清晰可辨。
- 避免使用铅笔、圆珠笔等易褪色的书写工具，以保证文件的清晰度和持久性。
格式要求：
- 申请书应包含标题（如“劳动仲裁申请书”）、申请人信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等）、被申请人信息（名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式等）、仲裁请求（明确具体的诉求，如支付工资、经济补偿金等）、事实和理由（详细阐述争议发生的时间、地点、经过及证据等）以及结尾（此致、仲裁委员会名称、申请人签名、申请日期等）。
- 按照规定的格式逐项填写，确保内容完整、条理清晰。
内容准确：
- 申请书中的事实陈述应真实、准确，不得夸大或歪曲事实。
- 提出的仲裁请求应有明确的法律依据和事实支持。
证据材料：
- 手写申请书时，需一并提交相关证据材料的复印件（需核对原件），并按照被申请人人数提交副本。
- 证据材料应清晰、完整，有助于仲裁委员会了解案件事实。
三、手写与打印申请书的比较
- 手写申请书：具有灵活性，在不具备电脑等设备时能够及时完成申请。但可能因字迹不清、格式不规范等问题影响申请效果。
- 打印申请书：格式更为规范、美观，便于仲裁机构工作人员阅读。同时，打印申请书也更容易进行修改和调整，确保内容的准确性和完整性。
四、建议
- 根据个人情况选择：如果你具备电脑等设备，且熟悉打印操作，建议选择打印申请书，以确保格式规范和字迹清晰。
- 注意书写质量：如果你选择手写申请书，请务必注意书写质量，确保字迹清晰、格式规范，以便仲裁机构能够顺利阅读和处理你的申请。
- 咨询专业人士：如果你对劳动仲裁申请书的书写规范或格式要求存在疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的指导和建议。
总之，无论是手写还是打印劳动仲裁申请书，都应严格遵守法律法规的要求，确保申请书的合法性、准确性和完整性。只有这样，才能更有效地维护自己的合法权益。