针对你提出的“在国企续签了11年合同到期了没有续签是什么情况”的问题，这里有几个可能的情况和相应的法律解析：
合同自然终止：
- 如果你的劳动合同已经明确规定了合同期限，并且这个期限已经到期，同时没有续签新的合同，那么根据《劳动合同法》的规定，合同将自然终止。这意味着你和国企之间的劳动关系在合同到期日之后就不再存续，除非双方有新的约定。
可能存在续签意愿但未达成一致：
- 如果国企有意愿与你续签合同，但双方在续签条件（如薪资、职位、工作内容等）上未能达成一致，那么合同同样不会续签。在这种情况下，你可以与国企进行沟通，尝试协商一个双方都能接受的续签条件。
国企未提出续签：
- 如果国企在合同到期前没有提出续签的意愿，这可能意味着国企不打算继续与你保持劳动关系。在这种情况下，你可以向国企询问不续签的具体原因，并了解自己的权益。
法律后果：
- 合同终止后，如果你认为国企在合同终止过程中存在违法行为（如未提前通知、未支付经济补偿等），你可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
后续建议：
- 无论合同是否续签，你都应该妥善保管好自己的劳动合同和相关证据，以备不时之需。
- 如果合同未续签且你希望继续工作，可以尝试与国企进行协商，了解是否有其他岗位或工作机会。
- 如果合同未续签且你面临失业，可以及时到当地劳动和社会保障部门了解失业登记和领取失业保险金的相关政策。
总之，合同到期未续签是一个涉及劳动关系终止的复杂问题，具体法律后果和后续步骤需要根据实际情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。