关于醉驾开除公职人员的新规，核心结论可以明确为：公职人员若因醉驾被依法判处刑罚，将面临被开除公职的严肃处理。 这一规定旨在维护公职队伍的纪律性、纯洁性和良好形象。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：
- 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。醉驾属于危险驾驶罪，一旦构成并被判刑，行政机关公务员将被开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级或撤职以上的处分。特别地，若被判处有期徒刑以上刑罚，则直接给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，无论刑罚轻重，只要被依法判处刑罚，就会给予开除处分。
《公职人员政务处分法》第十四条：
- 公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，一律予以开除。
二、醉驾的刑事处罚及后果
- 根据《中华人民共和国刑法修正案（九）》对刑法第一百三十三条之一的修改，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役期限通常为一个月至六个月。
- 醉驾者还将面临吊销驾驶证的处罚，并在一定期限内不得重新取得。
三、醉驾开除公职的具体情形
被依法判处拘役：
- 公职人员因醉驾被法院判处拘役时，其就职单位必须按规定将其开除。
被依法判处有期徒刑以上刑罚：
- 若公职人员因醉驾或其他犯罪行为被判有期徒刑及以上刑罚，同样会被开除公职。
四、特殊情况下的处理
免于刑事处罚但违纪：
- 即使醉驾行为未构成犯罪或免于刑事处罚，若违反了党纪政纪，公职人员仍可能受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
引发舆情或恶劣影响：
- 醉驾行为若引发社会舆情或造成恶劣影响，即便最终免于刑事处罚，公职人员也可能被开除。
五、实际案例与影响
实际案例：
- 已有公职人员因醉驾被判处拘役或有期徒刑，并同步被开除党籍和公职的案例。这些案例表明，醉驾对公职人员的职业生涯具有毁灭性的影响。
社会影响：
- 醉驾不仅危害公共安全，还严重损害公职人员的形象和信誉。一旦醉驾行为被曝光，公职人员将面临社会的谴责和舆论的压力。
六、建议与预防
严格自律：
- 公职人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。聚餐时主动拒绝劝酒，选择代驾或公共交通。
单位管理：
- 各单位应加强教育和管理，定期组织交通安全法规学习，通报典型案例。将酒驾纳入绩效考核，签订承诺书，形成有效的约束机制。
社会监督：
- 鼓励公众举报公职人员酒驾行为，设立专项奖励。通过官方渠道公开处理结果，形成震慑效应。
总结与提醒：醉驾对公职人员而言是职业生涯的严重污点，不仅可能导致被开除公职，还可能面临刑事处罚和社会舆论的谴责。因此，公职人员应时刻以身作则，严格遵守法律法规，维护社会公共秩序和公共利益。如果您或您身边的人有醉驾相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。