关于陪护假是否必须是父母住院期间的问题，这实际上取决于不同地区的具体规定。以下是根据目前可获取的信息，为您提供的详细解答：
首先，以北京市为例，根据《北京市人口与计划生育条例》的相关规定，独生子女在父母需要护理的情况下，每年可以获得累计不超过十个工作日的护理假。这里的“需要护理”并未明确限定为“住院期间”，而是可以通过医疗机构出具的诊断证明、住院证明或相关部门的失能评估结果等作为认定依据。这意味着，在北京市，陪护假的申请并不完全依赖于父母是否住院，而是更侧重于父母的实际护理需求。
然而，在上海市，根据新修订的《上海市老年人权益保障条例》，陪护假的适用场景被明确限定为老年人“患病住院治疗期间”。在这种情况下，非独生子女赡养人每年累计不超过5天，独生子女每年累计不超过7天。这表明，在上海市，陪护假的申请与父母住院治疗的情况紧密相关。
综合来看：
不同地区规定不同：陪护假的具体规定因地区而异，有的地区可能更侧重于父母的实际护理需求，而有的地区则明确限定为住院期间。
关注当地政策：为了准确了解陪护假的申请条件，建议您关注当地政府或相关部门发布的最新政策文件，或者咨询所在单位的人力资源部门。
准备必要证明：无论哪个地区，申请陪护假通常都需要提供一定的证明材料，如医疗机构的诊断证明、住院证明等。因此，在申请前，请确保您已准备好这些必要的文件。
了解待遇保障：陪护假通常是带薪的，用人单位不能以“请假”为由克扣工资或降低待遇。这一点在申请陪护假时也是非常重要的考虑因素。
总之，陪护假是否必须是父母住院期间，取决于您所在地区的具体规定。为了获得最准确的信息，建议您直接咨询当地政府或相关部门，或者查阅最新的政策文件。希望这些信息能对您有所帮助！