面对催收威胁要联系工作单位的情况，你可以采取以下措施来应对：
明确催收行为的合法性边界：
- 根据相关法律法规，催收人员在催收过程中应当遵循合法、合规的原则，不得采取威胁、恐吓、骚扰等不当手段。若催收人员威胁要联系你的工作单位，这种行为可能已经超出了合法催收的范畴，涉嫌侵犯你的隐私权和名誉权。
收集证据并保留：
- 在面对催收威胁时，务必保持冷静，不要与催收人员发生直接冲突。同时，要尽可能收集并保留相关证据，如催收人员的通话记录、短信、邮件等，这些证据将有助于你后续维权。
与催收人员沟通并表明立场：
- 你可以尝试与催收人员进行沟通，明确告知他们你的还款意愿和计划，并要求他们停止不当催收行为。同时，你可以强调，联系你的工作单位不仅无法解决问题，反而可能对你的工作和生活造成负面影响，甚至可能引发法律纠纷。
向相关部门投诉或举报：
- 如果催收人员继续威胁或骚扰你，你可以向当地银保监会、消费者协会或相关金融监管部门进行投诉或举报。这些部门将会对催收行为进行调查，并依法处理违规催收人员。
考虑法律途径维权：
- 如果催收行为已经严重侵犯了你的合法权益，如造成名誉损害、精神损失等，你可以考虑通过法律途径来维权。你可以咨询专业律师（比如我，陈胤杰律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域），了解具体的维权流程和策略，并准备相关证据材料向法院提起诉讼。
针对不同情况的具体建议：
如果你确实存在逾期还款的情况：
- 建议你尽快与债权人或催收机构协商还款计划，并按照约定履行还款义务。这样不仅可以减少催收人员的骚扰，还可以避免产生更多的逾期费用和利息。
如果你认为催收行为已经超出了合法范畴：
- 除了上述措施外，你还可以考虑向公安机关报案，要求公安机关对催收人员的违法行为进行调查和处理。同时，你也可以通过社交媒体等渠道公开曝光催收人员的违规行为，以引起社会关注和监督。
可能面临的法律后果：
- 如果催收人员确实存在违法行为，如威胁、恐吓、骚扰等，他们可能会面临行政处罚或刑事处罚。同时，作为受害者，你也有权要求催收人员承担相应的民事赔偿责任。
最后，面对催收威胁要联系工作单位的情况，你无需过于恐慌或焦虑。只要你保持冷静、理性应对，并采取上述措施来维护自己的合法权益，相信问题一定能够得到妥善解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。