您好，关于手受伤后的工伤赔偿问题，这是一个涉及多个方面的复杂流程，我会为您详细解析。

首先，要明确的是，手受伤被认定为工伤后，赔偿项目主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇以及伤残待遇等。具体标准会根据伤残等级、个人薪资水平以及实际产生的费用来综合确定。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。您需要妥善保管医疗机构的收费凭证、病历和诊断证明等相关证据。

2. 康复费用：如果您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。

3. 停工留薪期待遇：

   • 工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，在停工留薪期由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据护理等级确定。

4. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数（一级27个月至十级7个月）来计算。
   • 伤残津贴：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付（90%-75%本人工资）；5-6级伤残且难以安排工作时，由用人单位按月支付（70%-60%本人工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，这两项补助金将分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：事故伤害发生后30日内，由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 提交赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向所在单位提交工伤赔偿申请。

4. 审核与支付：单位核实申请后，会按规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。

三、注意事项

1. 保存证据：请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书等。

2. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。

3. 了解政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。

综上所述，手受伤工伤的赔偿是一个复杂而细致的过程。希望您能充分了解相关政策，及时申请并妥善保存证据，以确保自身合法权益得到有效维护。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。