工伤手被砸肿，若构成工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体需根据伤情及是否构成伤残等级确定。以下从不同角度详细分析：

1. 构成工伤的认定流程
   首先需确认是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤）。若单位未在30日内申请工伤认定，劳动者可在1年内自行向社保部门申请。认定工伤是后续赔偿的前提。

2. 赔偿项目及标准

   • 医疗费：凭票据报销，包括挂号费、检查费、药费等。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（一般不超过12个月）。
     
   • 护理费：若生活不能自理需护理，由单位负责；单位未安排则可主张护理费（按当地护工标准）。
     
   • 住院伙食补助费：按当地标准支付（如50元/天）。
     
   • 交通费、食宿费：仅限异地就医的合理费用。
     
   • 辅助器具费：如需假肢、矫形器等，凭配置机构意见报销。
     

3. 若构成伤残等级的额外赔偿
   待伤情稳定后申请劳动能力鉴定（十级至一级）。若构成伤残，可主张：

   • 一次性伤残补助金：7-27个月本人工资（十级7个月，一级27个月）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付（具体标准因地而异）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由单位支付（标准因地而异）。
     

4. 单位未参保的处理
   若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

行动建议：

1. 立即向单位报告事故，要求单位申请工伤认定；
   
2. 保留医疗票据、病历、工资证明等证据；
   
3. 若单位拒绝配合，可自行申请工伤认定并委托律师介入；
   
4. 伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。
   

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