撰写工伤离职书时，确实需要细致考虑，以确保既清晰表达个人意愿，又不影响工伤赔付的权益。以下是一份详细且考虑周全的工伤离职书撰写指南及示例，供您参考：

工伤离职书撰写指南

1. 开头表达感激：

   • 开篇应表达对公司及领导、同事的感激之情，感谢公司一直以来的培养和照顾，以及在工伤期间给予的支持和关怀。

2. 明确工伤情况：

   • 简要而准确地描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，为后续阐述辞职原因提供事实依据。

3. 阐述辞职原因：

   • 诚恳地说明因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。强调这是经过深思熟虑和反复权衡后的决定，避免情绪化表达。

4. 提出工伤赔付要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确列出应享有的工伤赔付项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。同时，表明自己愿意积极配合公司提供所需资料和信息，以确保赔付流程的顺利进行。

5. 表达歉意与承诺：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前会尽职尽责完成手头工作，协助做好交接事宜，确保工作的平稳过渡。

6. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束离职书，对公司及同事表达美好祝愿，体现个人素养和格局。

工伤离职书示例

尊敬的[领导姓名/公司名称]：

您好！

首先，我想对公司在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]加入公司以来，我深感荣幸成为这个团队的一员，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工伤发生地点]发生了工伤事故，导致[具体伤情描述，如“左手骨折，需长期休养”]。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位，为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。

在提出辞职的同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔付事宜。具体包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定赔付项目。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个赔付过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

[您的姓名] [当前日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人工伤赔付权益的离职书。希望这对您有所帮助！