关于您提到的“工伤不需要赔偿免赔书”的撰写，实际上，在工伤情境下，通常是由受伤职工或其家属向用人单位或相关保险机构申请赔偿，而非撰写免赔书。因为工伤赔偿是基于法律法规的规定，旨在保障受伤职工的合法权益，所以一般情况下并不存在“不需要赔偿”的情况。

不过，如果您是在某种特定情境下，比如双方已经通过协商达成一致，用人单位不需要承担某些特定的赔偿责任，并且您希望以书面形式确认这一点，那么可以撰写一份类似“工伤赔偿协商确认书”或“工伤赔偿豁免协议”的文件。但请注意，这样的文件必须基于双方自愿、平等、公平的原则，并且不能违反法律法规的强制性规定。

以下是一个简化的“工伤赔偿协商确认书”示例框架，供您参考：

工伤赔偿协商确认书

甲方（用人单位）： 名称：________________ 地址：________________ 法定代表人/负责人：________________ 联系电话：________________

乙方（受伤职工）： 姓名：________________ 性别：________________ 年龄：________________ 身份证号码：________________ 联系电话：________________ 家庭住址：________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经双方友好协商，就工伤赔偿事宜达成如下确认：

一、事故概述

（简要描述工伤事故发生的时间、地点、经过及受伤情况）

二、协商结果

1. 甲方同意承担以下赔偿责任：

   • （具体列出甲方同意承担的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等，并注明金额或计算方式）

2. 乙方同意豁免甲方以下赔偿责任：

   • （具体列出乙方同意豁免的赔偿项目，如一次性伤残就业补助金等，并说明豁免原因）

三、双方声明

1. 甲方声明已充分了解乙方的工伤情况，并自愿承担上述赔偿责任。
2. 乙方声明已充分了解自身的工伤权益，并自愿豁免甲方上述赔偿责任。双方确认，本确认书系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他

1. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 法定代表人/负责人（签字）：________________ 日期：________________

乙方（签字）：________________ 日期：________________

重要提示：

1. 在撰写和签署此类文件前，请务必咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保文件内容合法合规，并充分保障您的合法权益。
2. 工伤赔偿涉及复杂的法律法规和政策规定，建议双方在协商过程中保持理性、平和的态度，寻求公平、合理的解决方案。
3. 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，或者存在争议和纠纷，建议通过法律途径解决，如申请劳动争议仲裁或提起诉讼等。