工伤赔偿后免责声明应当写明双方的基本信息、免责的具体事项且不能违反法律法规的规定。具体撰写时，你需要注意以下几个方面：
一. 声明的基本内容
- 双方信息：明确写明工伤赔偿的双方，即用人单位和受伤职工的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
- 免责事项：详细描述工伤赔偿后，双方就此次工伤事故达成的免责事项，如用人单位已经支付的赔偿金额、赔偿项目，以及受伤职工同意不再就此次工伤事故向用人单位主张任何权利等。
二. 遵守法律法规
根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条，免责条款中不得包含造成对方人身损害或因故意或者重大过失造成对方财产损失的内容。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，免责声明不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能免除用人单位的法定责任，也不能排除劳动者的合法权益。
三. 声明格式与签署
- 格式要求：免责声明应当以书面形式呈现，语言表述清晰、准确，无歧义。
- 签署与盖章：双方应当在免责声明上签字或盖章，以确认声明的真实性和有效性。
四. 实例参考
- 例如，免责声明可以这样写：“本人（受伤职工姓名）因XX年XX月XX日发生的工伤事故，已经收到用人单位（用人单位名称）支付的工伤赔偿金共计XX元，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。本人在此声明，自收到上述赔偿金之日起，不再就此次工伤事故向用人单位主张任何权利，包括但不限于后续治疗费、康复费、精神损害赔偿等。本声明系本人真实意思表示，未受到任何欺诈、胁迫或乘人之危，也不违反任何法律、行政法规的强制性规定。”
我建议，在撰写免责声明时，务必确保其内容真实、合法、有效，且双方均已经充分理解并接受声明的全部内容。如有进一步需要，您可以继续咨询我。