临时工在工厂赔偿后免责声明的撰写需结合具体场景与法律要求，核心结论如下：

1. 免责声明的法律性质与效力
   免责声明本质是合同条款，其效力需满足《民法典》第496-498条关于格式条款的规定：若声明内容排除对方主要权利、加重对方责任或存在显失公平情形，可能被认定为无效。例如，若声明中“工厂对临时工受伤概不负责”的条款，可能因违反《民法典》第1192条（个人劳务关系中提供劳务方受损的责任分配）或《工伤保险条例》而无效。

2. 赔偿后免责声明的适用场景与内容要点

   • 场景1：工厂已履行赔偿义务后的免责
     若工厂已按法律规定或双方约定向临时工支付赔偿（如医疗费、误工费等），可撰写声明确认“双方就本次事故的赔偿事宜已一次性了结，临时工不得再以任何理由主张额外赔偿”。需注意：

     • 明确赔偿范围（如“包括但不限于医疗费、护理费、交通费等”）；
       
     • 注明“一次性了结”的效力范围（如“仅针对本次事故，不涉及未来可能出现的后遗症或其他关联损失”）；
       
     • 避免使用“永久免责”等绝对化表述，防止因未来新情况（如职业病鉴定）导致声明无效。
       

   • 场景2：临时工自愿放弃后续权利的声明
     若临时工主动放弃未来可能主张的权利（如后续治疗费、伤残赔偿金等），需满足《民法典》第143条关于民事法律行为有效的条件（行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或公序良俗）。声明中应：

     • 明确放弃的具体权利（如“自愿放弃就本次事故向工厂主张伤残赔偿金、后续治疗费等一切权利”）；
       
     • 注明放弃行为系临时工真实意思表示（可增加“本声明系本人自愿签署，未受任何胁迫或误导”）；
       
     • 建议由临时工签字并按手印，并附身份证复印件，以增强证据效力。
       

3. 免责声明的形式与注意事项

   • 形式要求：建议采用书面形式，由双方签字盖章（工厂盖章、临时工签字）。若临时工为文盲或无法签字，可按手印并由见证人签字。
     
   • 注意事项：
     
     • 避免使用模糊表述（如“一切责任由临时工自行承担”），需明确具体责任范围；
       
     • 若涉及工伤赔偿，需优先适用《工伤保险条例》，免责声明不得违反法定赔偿标准；
       
     • 建议声明中增加“本声明不免除工厂因故意或重大过失导致的责任”，以平衡双方权利义务。
       

示例模板（供参考）：

免责声明  
本人（临时工姓名：________，身份证号：________）确认：  
1. 工厂已就本人于____年__月__日在工厂工作期间发生的________事故，向本人支付赔偿款共计人民币________元（大写：________），赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等（详见附件《赔偿明细表》）；  
2. 本人确认已收到上述赔偿款，并自愿放弃就本次事故向工厂主张后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等一切权利；  
3. 本声明系本人真实意思表示，未受任何胁迫或误导，自签署之日起生效。  

声明人（签字/按手印）：________  
日期：____年__月__日  
工厂（盖章）：________  

提示：免责声明的效力需结合具体事实与法律判断，建议根据实际情况调整内容，并保留相关证据（如赔偿转账记录、医疗票据等）。若有疑问，可直接向我咨询。