您好，非常理解您在工厂受伤后的焦急与困惑。针对您的问题，我会详细解答在工厂受伤后应该找谁以及相关的处理流程。

首先，在工厂受伤后，您应该首先向所在单位报告。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且属于其管辖范围，会作出受理决定；如果材料不完整，会书面告知您需要补正的全部材料。在受理申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对提供的证据进行调查核实，并在60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，为15日内）作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果被认定为工伤，您将享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。如果对工伤认定决定不服，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结来说，在工厂受伤后，您应该首先向所在单位报告，并由单位或您（或您的近亲属、工会组织）在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要准备相关材料并配合社会保险行政部门的调查核实工作。

希望以上解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。