针对你打零工但老板迟迟不付工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续使用。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集证据来证明老板拖欠工资的事实。这些证据可以包括工作记录、工资条、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录）、同事的证言等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付工资及赔偿金。法院将依法对案件进行审理，并作出公正的判决。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取措施来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以收集，这将增加你维权的难度。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激的行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
• 寻求帮助：如果你觉得自己无法单独处理这个问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助。他们可以提供情感支持、法律建议或协助你收集证据等。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果老板拖欠工资，你有权采取法律手段来维护自己的权益。 如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。