结论前置：针对“老板骗工人来工地没活”的情况，工人可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
一、法律分析
老板行为性质：
- 老板以欺骗手段让工人来工地，但实际并无工作安排，这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欺诈行为是违法的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销因欺诈而订立的合同，并有权要求赔偿损失。
工人权益保护：
- 工人作为劳动者，享有获得劳动报酬、休息休假等基本权利。老板未提供工作，导致工人无法获得劳动报酬，侵犯了工人的合法权益。
二、具体措施
与老板协商：
- 工人可以首先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求老板提供工作或支付相应的误工费用。
收集证据：
- 如果协商无果，工人应开始收集相关证据，如与老板的聊天记录、通话录音、工地现场照片或视频等，以证明老板存在欺骗行为且未提供工作。
向劳动监察部门投诉：
- 工人可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任，包括支付误工费用、赔偿损失等。
三、注意事项
及时行动：
- 工人一旦发现老板存在欺骗行为且未提供工作，应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期间，导致自己的权益无法得到保障。
保持冷静：
- 在处理此类纠纷时，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
寻求专业帮助：
- 如果工人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工人更好地维护自己的合法权益。
最后，面对老板的欺骗行为，工人应积极采取措施来维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。