结论：老板骗您到工地但没活干，这一行为是否违法需分情况讨论，主要取决于是否存在欺诈、是否违反劳动合同约定以及是否拖欠工资等因素。以下从不同角度为您详细分析：

一、若老板存在欺诈行为

如果老板以虚假承诺（如承诺有大量工作、高薪等）诱骗您到工地，但实际上并无工作可做，且这种欺诈行为导致您遭受了经济损失（如交通费、住宿费等），那么老板的行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欺诈行为是违法的，您有权要求老板赔偿因此造成的损失。

法律建议：

• 收集证据：保留与老板的聊天记录、通话录音、书面承诺等，以证明老板存在欺诈行为。
• 协商解决：首先尝试与老板协商，要求其赔偿损失。
• 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。

二、若老板违反劳动合同约定

如果您与老板签订了劳动合同，且合同中明确约定了工作内容、工作地点、工作时间等条款，但老板却将您骗到工地后未安排工作，这可能构成违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

法律建议：

• 审查合同：仔细审查劳动合同中的相关条款，确认老板是否违反了合同约定。
• 协商解决：与老板沟通，要求其按照合同约定安排工作或支付工资。
• 法律途径：如果老板拒绝履行合同义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担违约责任。

三、若老板拖欠工资

即使老板没有直接骗您到工地，但如果您已经为老板提供了劳动服务，而老板却拖欠工资，这也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律建议：

• 收集证据：保留工作记录、考勤记录、工资条等，以证明您已经为老板提供了劳动服务。
• 协商解决：与老板沟通，要求其支付拖欠的工资。
• 法律途径：如果老板拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总结与进一步行动建议：

老板骗您到工地但没活干的行为是否违法，需根据具体情况判断。如果您认为老板的行为存在欺诈、违反劳动合同约定或拖欠工资等情形，建议您首先收集相关证据，然后与老板协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。