公司不想赔偿而耗着你，这是不合法的行为，你有权采取法律手段维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：

一、法律背景与权益

1. 劳动法规保护：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在因工受伤或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。公司若拒绝赔偿，明显违反了法律规定。

2. 赔偿义务：公司作为用人单位，有义务为劳动者缴纳工伤保险，并在劳动者发生工伤时，按照法律规定支付相应的赔偿。公司耗着不赔，是逃避法律责任的行为。

二、应对策略与建议

1. 与公司协商：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能达成和解。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以备不时之需。

2. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付应得的赔偿。
   • 准备材料：在提交申请时，需要准备充分的证据材料，包括工伤认定书、医疗证明、工资记录等，以证明你的诉求是合理的。
   • 参与仲裁：仲裁过程中，你需要积极参与，陈述事实，提供证据，维护自己的合法权益。

3. 提起诉讼：

   • 法院起诉：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
   • 律师协助：在诉讼过程中，建议聘请专业律师协助你处理案件，提高胜诉率。

三、可能面临的法律后果

1. 公司败诉风险：如果公司拒绝赔偿且无法提供合理理由，很可能在劳动仲裁或诉讼中败诉，需要承担支付赔偿的法律责任。

2. 信用受损：公司若长期逃避法律责任，不仅会影响其商业信誉，还可能面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单等。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。因为劳动争议有时效性，超过一定期限可能无法再主张权利。

2. 保持冷静：在处理劳动争议过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响案件处理结果。

3. 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总结来说，公司不想赔偿而耗着你是不合法的行为。你有权通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，及时行动，并保持冷静和理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。