您好，非常理解您在国外打工却拿不到工资的焦急心情，这种情况确实会让人感到无助和困扰。不过，您别担心，我会根据您的情况，结合相关法律法规，给您提供一些清晰、详细且有深度的建议。

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。这是解决纠纷最直接、成本最低的方式。您可以明确表达工资未支付的情况，以及您的合理诉求。在协商过程中，记得保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续处理中可能会起到关键作用。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。您需要了解当地的投诉渠道，比如通过人力资源和社会保障局的官方网站、电话热线或现场咨询等方式，获取具体的投诉流程和所需材料。然后，按照要求准备并提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。劳动监察部门受理投诉后，会依法对用人单位进行调查核实，您需要积极配合并提供必要的协助。

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，您可以考虑申请劳动仲裁。您需要准备仲裁材料，包括仲裁申请书、证据清单及相关证明材料，如劳动合同、考勤记录、工资单等。然后，将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（部分情况下可申请减免）。仲裁委员会受理后，会安排庭审时间，您需要按时参加并陈述自己的诉求和理由。

如果劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。您需要准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单及相关证明材料，然后向有管辖权的人民法院立案，并按照要求缴纳诉讼费用。法院受理后，会安排开庭时间，您需要按时参加庭审并陈述自己的诉求和理由。

除了以上途径，我还想给您一些其他建议。如果所在单位有工会组织，您可以寻求工会的帮助和支持，工会通常会为会员提供法律咨询和援助服务。另外，如果您经济困难或其他符合条件，还可以申请法律援助，获得专业法律人士的免费或低费法律服务。在合法合规的前提下，您也可以考虑通过媒体曝光用人单位的违法行为，引起社会关注，促使问题得到更快解决。但请注意，在曝光过程中要保护好个人隐私，避免侵犯他人权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽我所能为您提供支持和指导。