帮老板开挖机出了事，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及老板、操作员本人或第三方等多方的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 老板的责任：

   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这意味着，如果开挖机是老板安排的工作任务，且操作员在执行任务过程中发生事故，老板通常需要承担一定的赔偿责任。
   • 安全保障义务：老板有义务为操作员提供安全的工作环境，包括确保挖机等设备的安全性能、提供必要的安全培训等。如果老板未履行这些义务，导致事故发生，老板可能需要承担相应的法律责任。

2. 操作员本人的责任：

   • 操作规范：如果事故是由于操作员违反操作规程或疏忽大意导致的，操作员本人可能需要承担一定的责任。例如，未按照安全操作规程进行操作、未佩戴安全防护装备等。
   • 故意或重大过失：如果操作员存在故意或重大过失行为，导致事故发生，其可能需要承担更重的法律责任。

3. 第三方的责任：

   • 第三方侵权：如果事故是由于第三方的侵权行为导致的，如其他车辆或行人的违规行为，那么第三方可能需要承担相应的法律责任。
   • 产品责任：如果事故是由于挖机等设备存在质量问题或设计缺陷导致的，那么设备的制造商或销售商可能需要承担产品责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
• 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 咨询专业律师：由于劳动工伤事故涉及复杂的法律关系和责任认定，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况分析责任归属，并帮助你制定合适的维权策略。

可能涉及的法律后果：

• 如果老板被认定承担主要责任，他可能需要支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
• 如果操作员本人被认定承担一定责任，他可能需要自行承担部分损失，或者根据责任比例分担赔偿费用。
• 如果第三方被认定承担责任，那么第三方需要向受害方支付相应的赔偿费用。

总之，帮老板开挖机出了事，责任归属需根据具体情况来判断。在处理此类事故时，建议保持冷静，及时采取措施保护自己的权益，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。