董事辞职的生效时间主要取决于公司章程的规定以及辞职董事是否履行了必要的法律程序，一般情况下，董事辞职在送达辞职通知并完成相关手续后生效，但具体生效时间可能因公司章程的特别规定而有所不同。以下从不同角度进行详细分析：

1. 一般情况下的生效时间：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事辞职通常需要通过书面形式向公司提出，并在辞职通知送达公司后生效。这意味着，一旦董事正式提交了辞职信，并且公司收到了这份辞职信，辞职即产生法律效力。
   • 在此情况下，董事的辞职通常会在送达辞职通知后的合理时间内生效，这个“合理时间”可能因公司内部流程、董事会会议安排等因素而有所差异，但一般不会过长。

2. 公司章程有特别规定的情况：

   • 如果公司章程对董事辞职的生效时间有特别规定，那么应当遵循公司章程的规定。例如，公司章程可能规定董事辞职需经董事会或股东会批准后生效，或者规定辞职需提前一定期限通知公司等。
   • 在这种情况下，董事的辞职生效时间将取决于公司章程的具体规定。如果董事未按照公司章程的规定履行辞职程序，那么其辞职可能不会立即生效，甚至可能被视为无效。

3. 辞职董事的义务与责任：

   • 即使董事已经提交了辞职信，但在辞职生效前，其仍然需要履行董事的职责和义务，包括参加董事会会议、对公司事务进行决策等。
   • 如果董事在辞职生效前擅自离职或未履行其职责，可能会对公司造成损失，并需要承担相应的法律责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于想要辞职的董事来说，最好先查阅公司章程中关于董事辞职的规定，了解辞职的具体程序和生效时间。
   • 在提交辞职信时，最好采用书面形式，并保留好辞职信的副本和送达证明，以备不时之需。
   • 如果公司章程对辞职有特别规定，或者公司对辞职有异议，建议董事与公司进行沟通协商，以达成一致意见并确保辞职的顺利进行。

举例说明：假设某公司的公司章程规定，董事辞职需提前30天书面通知公司，并经董事会批准后生效。那么，如果某董事想要辞职，他需要提前30天向公司提交书面辞职信，并等待董事会的批准。只有在董事会批准后，他的辞职才会生效。

总结与建议：董事辞职的生效时间并非固定不变，而是可能因公司章程的规定而有所不同。因此，在辞职前，董事最好先了解公司章程中关于辞职的规定，并按照规定履行辞职程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。