您好，关于您提出的“单位公积金从12%降成8%是否合法”的问题，这主要取决于单位调整公积金缴存比例的具体情况和相关法规政策。

首先，根据住房和城乡建设部等部门发布的行政规范性文件，住房公积金的缴存比例是有一定范围的。一般来说，缴存比例的下限是5%，上限是12%。单位可以根据自身的实际情况，在这个范围内自行选择合适的缴存比例。因此，如果单位原本的公积金缴存比例是12%，现在调整为8%，且这个调整是在一个公积金年度内只进行一次，并且调整后的比例仍然在5%至12%的范围内，那么这种调整是合法的。

然而，单位在调整公积金缴存比例时，也需要遵循一定的程序和规定。例如，如果单位是因为生产经营困难而需要降低缴存比例，那么除了调整比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。但这种情况下，必须经过本单位职工代表大会或者工会的讨论通过，并经过住房公积金管理中心的审核，报城市住房公积金管理委员会批准后才能实施。待企业经济效益好转后，还需要再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

另外，值得注意的是，单位不能单方面随意调整公积金缴存比例，必须遵循相关法规政策，并确保调整后的比例在合法范围内。如果单位未经员工同意或未按照规定程序进行调整，那么这种调整可能是不合法的。

综上所述，单位公积金从12%降成8%是否合法，取决于单位调整的具体情况和是否遵循了相关法规政策。如果您对单位的调整有疑问或不满，建议您先与单位进行沟通协商，了解调整的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。