关于您提出的“公积金个人缴存12%，单位缴存5%是否合法”的问题，这主要取决于具体的缴存比例规定以及单位与个人的缴存比例是否一致。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，住房公积金的缴存比例是有明确规定的。根据公开发布的信息，单位及个人的住房公积金缴存比例上限通常为12%，下限为5%。这意味着，在这个范围内，单位可以自行选择缴存比例，但一旦选择，同一单位内所有职工的缴存比例应当保持一致，且个人缴存比例原则上应与单位为其缴存的比例相同。

现在，我们来看您提出的具体情况：个人缴存比例为12%，而单位缴存比例为5%。这里存在两个问题：

1. 缴存比例不一致：根据规定，个人缴存比例应当等于单位缴存比例，或者个人可以选择高于单位缴存的比例（但不得超过上限），但单位不能为职工选择一个低于其自身缴存比例的比例。在您的情况下，个人缴存比例高于单位缴存比例，虽然个人部分没有超过上限，但单位部分的选择并不符合“同一单位执行同一缴存比例”的原则，除非单位有特殊规定且得到了公积金管理中心的批准（但这种情况较为罕见）。

2. 单位缴存比例低于下限的潜在问题：虽然5%是缴存比例的下限，但关键在于单位是否对所有职工都统一执行了这一比例。如果单位对部分职工执行5%，而对其他职工执行更高比例，或者个人缴存比例与单位缴存比例不一致，这都可能违反规定。

综合判断：

• 如果单位确实对所有职工都统一执行了单位缴存5%、个人缴存12%（且个人自愿选择高于单位比例）的方案，并且这一方案得到了当地公积金管理中心的批准或认可（尽管这种情况不常见），那么这种缴存方式可能是合法的。
• 然而，在大多数情况下，单位应当为所有职工选择相同的缴存比例，且个人缴存比例应与单位缴存比例一致（或个人选择更高但不超过上限的比例）。因此，您所描述的情况（个人12%、单位5%）很可能不符合常规规定。

建议：

• 为了确保合规性，建议您与单位的人力资源部门或公积金缴存负责人沟通，了解单位具体的缴存比例政策。
• 如果您对单位的缴存比例有疑问或不满，可以向当地公积金管理中心咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解住房公积金的缴存比例问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。