结论：工伤去医院时如果谎称是自己摔伤，这可能会给后续的工伤认定和赔偿申请带来一定的困难，但并不意味着完全不能申请工伤。关键在于能否提供充分的证据证明伤害是在工作过程中因工作原因导致的。

详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是伤害是否在工作过程中因工作原因导致。这要求提供相关的证据，如工作记录、同事证言、现场监控等，来证明伤害与工作的关联性。

2. 谎称摔伤的影响：

   • 如果在医院就诊时谎称是自己摔伤，而没有提及工作原因，这可能会在医疗记录中留下不准确的描述。当后续申请工伤认定时，这份医疗记录可能成为争议点，因为工伤认定机构需要确认伤害的真实原因。
   • 谎称摔伤还可能导致保险公司或雇主对工伤的真实性产生怀疑，从而增加申请工伤认定的难度。

3. 如何补救：

   • 收集证据：尽管在医院就诊时可能没有提及工作原因，但仍然可以尝试收集其他证据来证明伤害是在工作过程中发生的。这包括工作记录、同事证言、现场照片或视频等。
   • 及时更正：如果可能的话，可以尝试与医院沟通，更正医疗记录中的错误描述。虽然这可能比较困难，但并非不可能，特别是如果能够提供充分的证据来支持更正。
   • 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应尽快向当地的工伤认定机构申请工伤认定。在申请过程中，应如实陈述伤害发生的情况，并提供所有可用的证据。

4. 法律后果：

   • 如果能够成功证明伤害是在工作过程中因工作原因导致的，那么即使最初在医院就诊时谎称是自己摔伤，也仍然有可能获得工伤认定和相应的赔偿。
   • 如果无法提供充分证据证明伤害与工作的关联性，或者谎称摔伤的行为被认定为故意隐瞒或欺诈，那么可能会面临工伤认定被拒绝或赔偿被减少的风险。

建议：

• 在未来遇到类似情况时，应如实向医生陈述伤害发生的情况，包括是否在工作过程中、因何原因导致等。这有助于确保医疗记录的准确性，并为后续的工伤认定和赔偿申请提供有力支持。
• 如果已经谎称摔伤并担心后续影响，应尽快咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。我可以根据具体情况提供针对性的解决方案，帮助你维护自己的合法权益。