针对您提出的“工勤岗技师转不正怎么办”的问题，这通常涉及到事业单位岗位聘用和转岗的政策与流程。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：
一、了解转岗政策
首先，您需要详细了解您所在地区或单位关于工勤岗转管理岗或专业技术岗的具体政策。不同地区和单位可能存在差异，但一般来说，转岗需要满足一定的条件，如：
- 基本条件：守法遵纪，积极工作，具有良好的职业道德；具有所竞聘岗位要求的专业知识和工作能力。
- 学历与资格：聘用到管理岗位的，通常须具有大学专科及以上学历；聘用到专业技术岗位的，须具有相应的专业技术职务资格。
- 考核要求：近三年年度考核均被确定为合格及以上等次，有的地区还要求至少取得一次优秀。
- 岗位空缺：单位需有相应的空缺岗位供您竞聘。
二、准备转岗材料
根据政策要求，您需要准备以下转岗材料：
- 个人申请：撰写一份详细的转岗申请，说明您的转岗意愿、理由以及您具备的条件。
- 证明材料：包括您的学历证书、专业技术职务资格证书、年度考核结果等。
- 其他材料：根据单位要求，可能还需要提供其他相关材料，如工作业绩、获奖情况等。
三、参与竞聘上岗
在单位有岗位空缺且您满足转岗条件的情况下，您可以参与竞聘上岗。竞聘过程通常包括：
- 报名与资格审查：提交转岗申请和相关材料，由单位进行资格审查。
- 竞聘演讲与答辩：在竞聘会议上，您需要就自己的转岗意愿、工作经历、能力优势等进行演讲，并回答评委的提问。
- 民主测评与考核：单位可能会组织民主测评或考核，了解您在同事中的评价和工作表现。
- 确定拟聘人选：根据竞聘结果和单位需求，确定拟聘人选。
四、办理转岗手续
如果您被确定为拟聘人选，接下来需要办理转岗手续：
- 公示：单位会对拟聘人选进行公示，接受群众监督。
- 核准备案：按照人事管理权限，报相关部门核准备案。
- 签订聘用合同：与单位签订新的聘用合同，明确新的岗位职责和待遇。
五、关注后续发展
转岗后，您需要关注自己的后续发展：
- 适应新岗位：尽快适应新的工作环境和岗位要求，提升自己的工作能力。
- 持续学习：根据新岗位的需求，持续学习相关知识，提升自己的专业素养。
- 关注政策变化：关注事业单位岗位聘用和转岗政策的最新变化，为自己的职业发展做好规划。
六、特殊情况处理
如果您在转岗过程中遇到特殊情况，如单位没有岗位空缺、您不符合转岗条件等，您可以：
- 与单位沟通：与单位人事部门或领导沟通，了解具体情况和解决方案。
- 寻求政策支持：了解当地或单位是否有其他相关政策或规定，看是否能为您提供帮助。
- 考虑其他途径：如果转岗确实困难，您可以考虑通过提升学历、考取专业技术职务资格等方式，为自己创造更多的转岗机会。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在转岗过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。