警察与小三有孩子，并不直接等同于能开除公职，但这一行为可能构成违反公职人员行为规范或纪律规定，进而可能面临纪律处分，包括开除公职的可能性，具体需结合实际情况判断。以下从几个角度详细分析：

1. 公职人员行为规范与纪律要求：

   • 公职人员，包括警察，通常受到更为严格的行为规范和纪律要求的约束。这些规范和要求旨在维护公职人员的形象、公信力和职业道德。
   • 如果警察与小三有孩子，这一行为可能被视为违反了公职人员的道德准则或纪律规定，尤其是如果这一行为导致了不良社会影响或损害了公职人员的形象。

2. 纪律处分的可能性：

   • 根据公职人员管理法规和纪律规定，违反行为规范或纪律要求的公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等纪律处分。
   • 具体是否开除公职，取决于违规行为的严重程度、造成的后果以及公职人员管理部门的裁量权。例如，如果这一行为严重损害了警察队伍的形象，或者引发了社会广泛关注和负面评价，那么开除公职的可能性就会增加。

3. 法律程序的遵循：

   • 在对公职人员进行纪律处分时，必须遵循严格的法律程序，包括调查、取证、听证、裁决等环节。
   • 公职人员有权在纪律处分过程中进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。

4. 其他法律后果：

   • 除了纪律处分外，警察与小三有孩子还可能涉及其他法律问题，如重婚罪（如果警察已婚且与小三以夫妻名义共同生活）、违反计划生育政策（如果当地有相关限制）等。
   • 这些法律问题可能独立于纪律处分之外，需要依据相关法律法规进行单独处理。

建议：

• 如果你是涉及此事的公职人员或相关方，建议尽快咨询专业律师或公职人员管理部门，了解具体的法律后果和应对策略。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为，以免加重法律后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。