结论：当你签了空白合同且未获得一份时，虽然合同在法律上可能仍然有效，但你应积极采取措施确保自身权益不受损害。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、合同效力与法律规定
首先，需要明确的是，根据《民法典》的相关规定，合同在双方签字或盖章时即成立，只要合同内容真实且不违反法律法规的强制性规定，即使你手中没有合同文本，该合同仍然具有法律效力。然而，这并不意味着你可以忽视对方未提供合同文本的问题。因为合同是双方权利义务的明确依据，你有权获得一份合同以了解自己的权益和义务。
二、积极沟通与协商
沟通方式：
- 你可以尝试与对方进行友好沟通，说明你需要留存一份合同原件的重要性。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
- 可以选择正式的方式提出要求，如发送邮件或面对面交流，并保留好沟通记录（如邮件、聊天记录等）作为证据。
询问合同内容：
- 若对方拒绝提供合同，你可进一步询问合同的具体条款，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、违约责任等，以了解自己的权益和义务。
三、发送书面通知与催告
如果口头沟通无果，你可以通过邮政快递的方式向对方发送书面通知。在通知中明确指出你已经签署了合同但未收到属于自己的那份，并要求对方在一定期限内（如7个工作日）将合同交付给你。记得在快递单上详细注明文件内容，并妥善保存快递底单和查询记录，以证明你已履行了催告义务。
四、寻求第三方调解与帮助
若上述方式均未能解决问题，你可以考虑向第三方机构寻求调解与帮助。例如：
- 行业协会或消费者协会：如果合同涉及特定行业或消费者权益，你可以向相关的行业协会或消费者协会反映情况，并请求他们出面进行调解。
- 劳动监察部门：如果合同是劳动合同，且对方未提供合同文本违反了《劳动合同法》的相关规定，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并责令其改正未交付劳动合同的行为。
五、考虑法律途径
当对方仍然拒绝提供合同，且该合同涉及你的重大利益时，你应及时考虑通过法律途径解决。具体步骤如下：
- 准备证据：收集所有能证明合同关系的证据，如聊天记录、邮件往来、转账记录、履行合同的相关凭证等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果合同是劳动合同，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应的法律责任。
- 如果合同不是劳动合同，你可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同义务或承担违约责任。
- 律师介入：在整个法律程序中，律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你制定合适的诉讼策略，并代表你进行诉讼活动。
六、防范法律风险与后续应对
- 警惕空白合同的风险：签空白合同存在极大风险，因为对方可能会在空白处随意填写不利于你的条款。因此，在未来签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保了解并同意所有内容后再签字。
- 审查合同内容：如果最终获得了合同文本，务必仔细审查合同条款，确保无不合理或不合法之处。如有问题，及时与对方协商修改；协商不成，可通过法律途径维权。
- 保留证据：在整个维权过程中，保留好与公司沟通的记录、劳动行政部门或仲裁委员会的相关文件等证据，以备后续使用。
总结：面对签了空白合同但未获得一份的情况，你应首先了解法律规定并确保合同的效力。随后，通过积极沟通、发送书面通知、寻求第三方调解以及考虑法律途径等步骤来维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。