签了空白合同且公司未给一份，这种情况确实存在风险，但并非无法解决，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、与对方协商

1. 明确要求：首先，你可以尝试与公司进行沟通，明确要求其提供属于你的那份合同。告知公司签署空白合同且未交付合同文本给你的行为，可能影响合同的效力及你的自身权益保障，督促其尽快交付。
2. 协商内容：在协商过程中，你可以要求公司明确合同中的关键条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，以确保你对合同内容有全面的了解。

二、向相关监管部门反映情况

1. 投诉渠道：如果与公司协商无果，你可以向当地工商行政管理部门或行业主管部门投诉。说明你签署了空白合同且未拿到合同的事实，寻求行政机关的协助与支持。
2. 投诉材料：在投诉时，你需要准备相关的证据材料，如你与公司沟通的记录、你签署空白合同的证明等，以便监管部门能够更好地了解情况并作出处理。

三、通过法律途径解决

1. 收集证据：你可以收集与该合同签署、履行相关的证据，如聊天记录、邮件往来、交易凭证等。这些证据将有助于你在法律程序中证明自己的权益。
2. 提起诉讼：你可以向法院提起诉讼，请求法院判令公司交付合同文本，并确认合同的效力及双方的权利义务关系。法院会依据具体情况进行审理和裁决，以保障你的合法权益。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未交付劳动者合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报。同时，如果空白劳动合同不具备合同必备条款，可能被视为无效合同。你可以依据这些法律规定来维护自己的权益。

四、可能的法律后果与风险提示

1. 合同效力：由于你签署的是空白合同，且未获得合同文本，因此合同中的关键条款可能存在不确定性。这可能导致合同在履行过程中出现纠纷，甚至影响合同的效力。
2. 权益保障：如果你未采取积极措施来维护自己的权益，可能会面临无法全面知晓自身权利义务、无法有效主张自己权益的风险。因此，建议你及时采取措施来确保自己的合法权益得到保障。

在处理此类问题时，你需要注意保留好相关证据，以备不时之需。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。