签订空白合同且未给本人一份，这种做法在法律上是不被认可的，且存在较大的法律风险，合同效力可能受到影响。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、空白合同的违法性
违背意思表示真实原则：
- 合同是双方当事人意思表示一致的结果，应明确主要条款。空白合同因缺乏关键内容，当事人对合同具体内容未达成明确意思表示，违背了《中华人民共和国民法典》中关于意思表示真实的原则。签订时，当事人并不清楚合同的具体内容，后续可能被随意填写，导致合同并非当事人内心真实意愿的体现，从而使合同的效力存在瑕疵。
可能构成欺诈：
- 若合同提供方故意让当事人签署空白合同，之后按对自己有利的方式填写，可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该合同。
二、合同未给当事人一份的违法性
侵犯知情权与持有权：
- 签订书面合同后，通常一式多份，双方各执一份。不给当事人合同原件，侵犯了其对合同内容的知情权和持有权，不利于维护合法权益。在合同履行过程中或发生争议时，合同文本是证明合同具体内容、双方权利义务的关键证据。
不利于纠纷解决：
- 当事人无法及时了解合同履行要求和自身权利义务，在发生纠纷时难以举证证明合同内容，增加了维权难度。例如，在劳动合同纠纷中，如果劳动者未持有劳动合同文本，可能难以证明与用人单位之间的劳动关系及具体条款。
特定合同类型的法律责任：
- 对于特定类型的合同（如劳动合同），法律规定合同文本应由双方各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。未交付劳动者的，劳动行政部门可责令改正；造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。
三、空白合同被填充后的效力判断
通常情况下效力待定：
- 空白合同在空白处未被填充前，合同效力处于不确定状态，即效力待定。因为合同缺乏关键内容，当事人对合同具体内容未达成明确意思表示。
被事后填充且满足有效要件时有效：
- 若签订空白合同后，一方按约定或交易习惯在空白处填充了具体内容，且该内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，同时当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，则合同可能被认定为有效。但这一过程中存在诸多不确定性，且填充内容可能并非当事人真实意愿。
四、应对策略与建议
及时沟通协商：
- 当事人应尽快与对方（或用人单位）沟通，要求明确合同内容并取得属于自己的合同文本。这是维护自身权益的首要步骤。
收集证据：
- 若协商不成，应注意收集相关证据，如聊天记录、通话录音、邮件往来等，以备不时之需。这些证据在法律上同样具有证明力，可以在争议解决过程中发挥重要作用。
法律途径维权：
- 无法协商解决时，可向当地劳动监察部门投诉举报（针对劳动合同），或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼或申请仲裁时，合同文本及相关证据是关键材料。
总结来说，签订空白合同且未给本人一份是违法的，不仅违背了法律法规，也严重损害了当事人的合法权益。因此，建议当事人在遇到此类情况时，积极采取措施维护自己的权益，包括及时沟通协商、收集证据以及通过法律途径维权。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。