您好，关于您提出的“发薪日赶上周日怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。这是工资支付的基本原则，确保了劳动者的权益。

当发薪日遇到节假日或休息日，如周日，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。这是为了保障劳动者在节假日或休息日前能够及时收到工资，满足其生活需求。

具体到您的情况，如果发薪日正好是周日，那么用人单位应该提前在周六或者更早的工作日（如果周六也是休息日，则再往前推至最近的工作日）支付工资。这样，您就不会因为发薪日是周日而延迟收到工资了。

另外，我还想提醒您，工资发放只要不拖欠就不违法。但如果用人单位因为各种原因延迟发放工资，您有权向用人单位提出询问，并要求其按照约定时间支付工资。如果用人单位拒绝支付或者无故拖欠工资，您还可以向当地的劳动保障监察机构投诉，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。