您好，非常理解您对于工伤不够伤残等级如何赔偿的疑问。即使工伤认定后未达到伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿，以下我将为您详细解析这些赔偿项目及其相关依据：

一、医疗费用

• 内容：您因工作受伤或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。若您的用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用需由用人单位承担。
• 依据：这一规定来源于《工伤保险条例》第三十条，它确保了工伤职工能够获得必要的医疗救治，且费用由工伤保险基金或用人单位承担。

二、住院伙食补助费

• 内容：在您住院治疗期间，除了医疗费用外，您还将获得住院伙食补助费。若经医疗机构同意并报经办机构批准后到外地就医，您还将获得交通、食宿费的补助。这些费用均由工伤保险基金按规定支付，具体标准由统筹地区人民政府制定。
• 示例：如某地规定的伙食补助费为每日50元，您住院10天，则可获得500元补助。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用将由用人单位支付。
• 依据：这一规定同样来源于《工伤保险条例》第三十条第四款。

三、停工留薪期工资

• 内容：在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不得超过12个月。
• 注意事项：“原工资福利待遇”的具体计算方式可能因地区而异，可能指工伤前12个月的平均工资或基本工资等。
• 依据：这一规定来源于《工伤保险条例》第三十三条，它确保了工伤职工在停工留薪期间的经济收入不受影响。

四、生活护理费

• 内容：若您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排或支付护理费。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
• 依据：这一规定同样来源于《工伤保险条例》第三十三条第三款，它保障了工伤职工在停工留薪期间的生活护理需求得到满足。

五、辅助器具费

• 内容：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用将按国家规定从工伤保险基金支付。
• 注意：若用人单位未为您缴纳工伤保险，则上述应由基金支付的费用均由用人单位承担。
• 依据：这一规定来源于《工伤保险条例》第三十二条，它保障了工伤职工能够获取必要的辅助器具，以改善其生活质量和就业能力。

法律途径与建议：

• 若您的用人单位拒绝支付相应赔偿，您有权通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
• 对于赔偿项目和金额有疑问，或与用人单位存在争议时，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费及辅助器具费在内的多项赔偿。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。