您好，关于请假天数是否需要去掉休息日的问题，这主要取决于您所请的假种以及您所在单位的具体规定。以下是一些常见假种的处理方式，供您参考：

1. 带薪年休假：

   • 根据多数单位的规定，国家法定节假日、休息日是不计入年休假假期的。也就是说，如果您请的是带薪年休假，那么请假天数中是不包含休息日的。例如，您累计工作已满1年不满10年，享受5天年休假，这5天是不包含周末休息日的。

2. 病假：

   • 病假通常是根据实际需要请假的天数来计算，且往往需要医院出具的证明。在病假期间，如果包含休息日，一般也是计入病假天数的，因为病假是基于您的健康状况而定的，与工作日或休息日无关。但具体规定可能因单位而异，有些单位可能会规定病假中的休息日不计入病假总天数，或者需要特别说明。

3. 事假：

   • 事假是因个人特殊情况而请的假，其天数计算通常较为灵活。有些单位可能会规定事假中的休息日不计入事假总天数，尤其是当事假天数较长时。但也有一些单位会直接按照实际请假天数来计算事假，无论是否包含休息日。

4. 产假、护理假等：

   • 对于产假、护理假等特定假种，国家通常有明确的规定，包括假期的天数以及是否包含休息日。例如，根据一些地方的规定，国家法定节假日、休息日是计入产假、护理假假期的。

综合建议：

• 由于不同单位、不同假种的处理方式可能存在差异，我建议您首先查阅您所在单位的具体请休假制度或相关规定，以了解请假天数是否包含休息日。
• 如果您无法直接找到相关规定，可以向您所在单位的人事部门或相关负责人咨询，他们应该能够为您提供准确的解答。
• 在请假时，最好提前与上级或人事部门沟通清楚请假天数和包含的休息日情况，以避免不必要的误解或纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。