在处理工伤问题时，关于是先做工伤鉴定还是先做伤残鉴定，这是一个涉及工伤处理流程的重要问题。正确的流程应该是先进行工伤认定，再依据认定结果进行劳动能力（伤残）鉴定。以下是对这一流程的详细解释：
一、工伤认定
认定的必要性：
- 工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。这是享受工伤保险待遇的前提，没有工伤认定，就无法启动后续的赔偿程序。
申请主体和时间：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
需提供的材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书等。
二、劳动能力（伤残）鉴定
鉴定的必要性：
- 劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这是确定工伤保险待遇标准的重要依据。
申请时间：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
需提供的材料：
- 包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。
鉴定结果的影响：
- 伤残鉴定的结果将直接影响职工的工伤保险赔偿金额和赔偿项目。根据伤残等级，职工可以享受不同的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、总结与建议
- 流程顺序：务必先按照规定流程进行工伤认定，确保伤害被确认为工伤后，再进行劳动能力（伤残）鉴定。
- 合法权益保障：这一流程不仅能保障职工的合法权益，也能确保整个赔偿过程的合法性和有效性。
- 专业咨询：建议职工在遭遇工伤后，及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律指导和帮助，确保自己的权益得到最大程度的保障。
综上所述，先进行工伤认定，再进行劳动能力（伤残）鉴定，是处理工伤问题的正确流程。希望这一解答能帮助您更好地理解和处理工伤问题。