您好，关于您询问的单位是否有流产假的问题，这主要取决于您所在地区的具体法律法规以及您单位的执行情况。不过，我可以根据一些地区的常见规定，给您一个大致的解答。

一般来说，许多地区都有针对女职工流产假的明确规定。例如，在福建省，根据《福建省女职工劳动保护条例》的相关规定，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，可以享有产假。具体来说，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

另外，在陕西省也有类似的规定，根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，女职工可以休产假15天；怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天。

这些规定通常都适用于所有用人单位，包括企业、事业单位、国家机关等。因此，如果您所在地区有类似的规定，并且您符合流产假的申请条件（即持有相关医疗证明），那么您是有权享受流产假的。

不过，需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同，包括产假的天数、申请条件等。因此，为了获取最准确的信息，我建议您查阅您所在地区的相关法律法规，或者咨询您单位的人力资源部门。

最后，如果您符合流产假的申请条件，并且需要休假，我建议您及时与单位沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便顺利享受您的权益。希望这个解答能对您有所帮助。