结论：打工离职后押金不退还，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您离职后希望退还押金的意愿。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如押金收据、劳动合同等，以支持您的主张。
   • 如果雇主同意退还押金，最好签订书面协议，明确退还金额和时间，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供详细的情况说明和相关证据，以便相关部门进行调查处理。
   • 相关部门会根据法律法规对雇主进行调查，并可能责令其退还押金或给予其他处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的主张，雇主需要履行裁决义务，退还押金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的主张，雇主需要履行判决义务，退还押金。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关证据，如押金收据、劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以更好地维护自己的合法权益。