如果收取押金后未履行工作义务，首先应当尝试通过协商解决问题，若协商无果，可以通过法律途径追究对方的违约责任。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 押金的性质与法律规定

1. 押金定义：押金通常是在合同履行前，一方为确保合同的履行而交付给另一方的款项，具有担保性质。
2. 相关法律规定：虽然我国法律并未对押金作出明确规定，但根据《民法典》的相关原则，押金应视为合同双方对合同履行的一种担保方式。

二. 未履行工作义务的法律后果

1. 违约责任：如果收取押金的一方未按照约定履行工作义务，即构成违约，应当承担违约责任。
2. 押金处理：在违约情况下，押金通常作为对守约方的补偿，可以不予退还或按照双方约定处理。

三. 解决途径

1. 协商：首先，双方可以尝试通过友好协商解决问题，如达成新的协议或退还押金等。
2. 法律途径：如果协商无果，守约方可以通过法律途径追究违约方的责任，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

四. 实际操作建议

1. 保留证据：在协商或法律途径中，保留好相关证据至关重要，如合同、收据、聊天记录等，以证明双方的约定和违约事实。
2. 及时行动：如果发现对方未履行工作义务，应及时采取行动，避免损失扩大。

我建议，在面临此类问题时，应首先尝试通过协商解决，同时保留好相关证据。如果协商无果，可以及时向法院提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。