针对您提出的“国企不执行探亲假怎么办”这一问题，我将结合相关政策规定，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚，是有权享受探亲假的。这是国家为了保障职工与亲人团聚的权利而制定的政策。
对于您提到的国企不执行探亲假的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
核实政策与自身条件：
- 确认自己是否符合探亲假的享受条件，即是否为固定职工、工作年限是否满一年、与亲人是否不住在一起且不能在公休假日团聚。
- 查阅公司内部的规章制度，了解公司对于探亲假的具体规定和执行情况。
与公司沟通协商：
- 如果确认自己符合条件且公司未执行相关政策，可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明自己的情况和需求，要求公司按照政策规定给予探亲假。
- 在沟通过程中，可以引用《国务院关于职工探亲待遇的规定》作为依据，增强自己的说服力。
寻求内部或外部帮助：
- 如果公司拒绝执行或未给予明确答复，可以考虑向公司的上级主管部门或工会组织反映情况，寻求他们的支持和帮助。
- 如果内部途径无法解决问题，还可以向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察机构投诉，请求他们介入调查并处理。
保留证据并准备法律途径：
- 在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作证明、与亲人的居住证明、沟通记录等，以备不时之需。
- 如果公司仍然拒绝执行且其他途径也无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
最后，我想强调的是，探亲假是职工的合法权益，任何单位和个人都不得侵犯。如果国企不执行探亲假政策，职工有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。