关于国企探亲假的规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。以下是对该规定的详细解读：

首先，享受探亲假的条件包括：

1. 职工必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的正式员工，并且连续工作满一年。
2. 职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
3. 职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

接下来，关于探亲假的具体假期规定如下：

1. 探望配偶：已婚职工每年可以享受一次探亲假，假期为三十天。这是为了给予职工足够的时间与配偶团聚，增进夫妻感情。

2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。这是考虑到未婚职工可能更需要与父母保持紧密联系，给予他们回家的时间。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。这样的规定更加灵活，既考虑了工作需要，也尊重了职工的个人意愿。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。这是基于已婚职工可能已经有了自己的家庭，与父母团聚的频率相对较低，因此给予较长的假期间隔。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，确保职工能够充分利用假期时间与家人团聚。

总的来说，国企探亲假的规定是为了保障职工与家人团聚的权利，促进家庭和谐。职工在享受探亲假时，应遵守单位的相关规定，合理安排行程，确保假期能够得到有效利用。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人。