针对您提出的“工地老板答应的工资没给到，该怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确劳动关系与工资约定：

   • 首先，您需要确认与工地老板之间是否存在明确的劳动关系，以及双方是否有关于工资的具体约定（如工资数额、支付方式、支付时间等）。这通常可以通过劳动合同、口头协议、工作记录、工资条等证据来证明。

2. 尝试与老板协商：

   • 在确认劳动关系和工资约定后，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照约定支付工资。协商过程中，您可以提供相关证据来支持您的主张。

3. 收集证据并准备投诉或诉讼：

   • 如果协商无果，您需要开始收集证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。这些证据将用于后续的投诉或诉讼。
   • 投诉途径：您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 诉讼途径：如果投诉无果，或者您希望更快地解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的违约金或赔偿金。

4. 了解法律后果与维权成本：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，老板拖欠工资的行为是违法的，您有权要求其支付拖欠的工资及相应的赔偿。
   • 在维权过程中，您可能需要承担一定的成本，如时间成本、诉讼费用等。但请放心，如果您的诉求合理且证据充分，这些成本通常是可以得到补偿的。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

行动建议：

• 首先尝试与老板协商解决；
• 协商无果后，收集证据并向当地劳动监察部门投诉；
• 如果投诉无果或希望更快解决问题，考虑向法院提起诉讼；
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。