面对工地老板在收到款项后仍不发放工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您顺利解决问题：
一、保持冷静，尝试沟通协商
直接与老板沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您对工资未发放的关切，并询问具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化，同时尽量录音或保存聊天记录作为后续可能的证据。
寻求中间方调解：如果直接沟通效果不佳，您可以考虑请工地上有威望的人，如资深工友、班组长或与老板关系较好且愿意帮忙的人从中调解。他们可能能更有效地传达您的诉求，并协助双方就工资发放事宜达成一致。
二、固定证据，为维权做准备
在沟通过程中及之后，务必注重收集和固定相关证据，这些证据将是您后续维权的关键：
书面文件：保留劳动合同、劳务协议等，这些文件明确了您与老板之间的权利义务关系及报酬标准。
考勤与工作记录：包括打卡记录、考勤表、施工日志等，这些能证明您的工作时间、出勤情况及具体工作任务。
证件与结算单：工作证、出入证以及老板签字确认的结算单或欠条，这些都是证明欠款事实的有力证据。
视听资料：与老板就工资问题进行沟通的聊天记录、通话录音等，需确保内容清晰、完整，能明确双方身份和谈话主题。
三、向相关部门投诉，寻求官方帮助
劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并会责令老板限期支付工资。在投诉时，提供您收集到的所有证据，以便他们更好地了解情况并作出处理。
建设部门：由于工地工程受建设部门监管，您也可以向住房和城乡建设局等建设主管部门反映情况。他们可对资金拨付、工资支付等进行调查和协调处理，帮助您追回工资。
四、考虑法律途径，维护自身权益
劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明及证据材料后，仲裁委员会将安排开庭审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，您可向法院申请强制执行。
诉讼：如果您对仲裁结果不满意或双方不存在劳动关系而是劳务关系时，您可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院将按照法定程序审理并作出判决。判决生效后，老板仍不还钱时，您可向法院申请强制执行。
五、寻求专业律师帮助，确保维权成功
在遇到复杂法律问题，如未签订劳动合同、工程款纠纷等，或您不确定如何有效维权时，建议咨询并聘请专业律师。律师将根据您的具体情况提供法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，面对工地老板拖欠工资的问题，您应保持冷静和理智，通过沟通协商、固定证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必注重收集和保留相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。希望这些建议能帮助您顺利追回应得的工资。