针对您提出的“特殊工种退休单位提供不出工资单怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，工资单虽然是证明劳动关系和工资收入的重要材料，但并非唯一证据。当单位无法提供工资单时，您可以通过以下途径来解决问题：
一、收集替代证明材料
- 劳动合同：这是直接证明您与单位之间存在劳动关系的法律文件，务必妥善保管。
- 银行流水：通过银行打印的工资发放记录，可以清晰地显示您的工资收入情况，是证明工资收入的重要证据。
- 工作证/服务证：这些证件可以表明您在单位的身份和工作岗位，有助于证明您的劳动关系。
- 考勤记录：如果单位有考勤制度，您的考勤记录可以反映您的出勤情况，间接证明您的劳动关系。
- 同事证言：其他了解您工作情况的同事的证人证言，也可以作为辅助证据来证明您的劳动关系和工资收入。
二、与单位协商沟通
在收集到上述替代证明材料后，您应首先与单位的人事或财务部门进行沟通，了解无法提供工资单的具体原因，并尝试协商解决方案。例如，您可以要求单位出具书面说明，解释无法提供工资单的情况，并提供其他相关证明材料来支持您的退休申请。
三、向相关部门申请协助
- 社保部门：您可以向当地社保部门咨询特殊工种退休的具体政策和所需材料，并申请社保部门协助调查，核实您的缴费记录和工龄等信息。
- 劳动监察部门：如果单位拒绝配合或无法提供相关材料，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查，并要求其提供必要的证明材料。
- 档案管理部门：对于涉及档案材料缺失的情况，您可以向原单位或档案管理部门申请查阅和复印相关档案，以获取更多证明材料。
四、法律途径维权
如果经过上述步骤后，问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
- 劳动仲裁：您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认劳动关系、补缴社会保险费或办理退休手续等。
- 诉讼：如果对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
五、注意事项
- 及时行动：发现单位无法提供工资单后，您应尽快采取行动，避免错过退休年龄或影响退休待遇。
- 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。
- 专业咨询：如有需要，您可以寻求律师或法律援助机构的帮助，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，当特殊工种退休单位提供不出工资单时，您可以通过收集替代证明材料、与单位协商沟通、向相关部门申请协助以及通过法律途径维权等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。