针对煤矿欠工人工资不给的问题，您可以通过以下几种合法途径来要回工资：

1. 优先协商解决：

   • 直接沟通：首先，您可以尝试与煤矿的负责人或人力资源部门进行直接沟通，明确指出拖欠工资的行为已经违反了相关法律法规，并要求他们尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，建议您保留好相关的证据，如短信、邮件、录音等，以备后续使用。
   • 寻求调解：如果直接沟通无果，您可以向所在单位的工会组织反映情况，请求他们介入调解。同时，您也可以向当地的劳动争议调解机构申请调解，提供详细的工作信息和工资拖欠情况，以便调解机构更好地了解问题并进行调解。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您有权向当地劳动监察部门投诉煤矿的拖欠工资行为。投诉时，您需要提交劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等相关证据材料，以证明您与煤矿之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门将依法对煤矿进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决，要求煤矿支付拖欠的工资。需要注意的是，仲裁时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求。人民法院将根据法律规定和事实情况作出判决，判决具有强制执行力，如果煤矿不履行判决，您可以申请强制执行。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您缺乏法律知识或无法自行解决工资问题，可以寻求法律援助。当地的法律援助中心或律师事务所可以提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过仲裁时效或诉讼时效。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，依法维权是您的合法权利，也是解决工资拖欠问题的有效途径。希望您能够通过上述措施成功要回拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。