关于“帮老板办事给我钱是否要收”的问题，这需要分情况讨论，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
如果这笔钱是老板给你的合理报酬或补贴：
- 在很多情况下，老板可能会因为员工为公司额外付出了时间、精力或承担了特定任务而给予一定的报酬或补贴。这种报酬或补贴通常是合理的，且符合公司内部的规章制度或行业惯例。
- 建议：在这种情况下，你可以放心地接受这笔钱，因为它是对你额外工作的合理补偿。不过，为了确保透明和合规，最好让老板通过公司账户或正规渠道支付，并保留好相关记录，以备不时之需。
如果这笔钱是老板试图通过你进行某种不正当行为或逃避法律责任的手段：
- 例如，老板可能希望你利用你的职位或影响力为他谋取私利，或者掩盖某些违法行为。在这种情况下，接受这笔钱可能会使你卷入法律纠纷，甚至承担法律责任。
- 建议：坚决拒绝这种不正当的报酬，并明确告知老板你的立场和原则。如果老板坚持要求你接受，或者因此对你进行威胁或报复，你应该及时向公司高层或相关部门报告，并考虑寻求法律援助。
如果这笔钱是老板以个人名义给你的，且与公司业务无关：
- 这种情况下，你需要考虑这笔钱的性质和目的。如果它是老板出于个人友谊、感激或其他非业务原因给你的，且金额不大，那么接受它可能不会带来太大的法律风险。
- 但需注意：即使是这样，你也应该谨慎处理，避免因为接受这笔钱而给老板或公司带来不必要的麻烦或误解。如果金额较大，或者你对此感到不安，最好婉言拒绝或咨询专业人士的意见。
额外提醒：
- 在任何情况下，你都应该保持清醒的头脑和独立的判断力，不要因为一时的利益而做出可能损害自己或公司利益的行为。
- 如果你对老板给你的钱有任何疑问或担忧，最好及时与老板沟通并明确其性质和目的。如果沟通无果或你仍然感到不安，可以考虑向公司的人力资源部门或法律顾问寻求帮助。
总结：帮老板办事时给你的钱是否要收，取决于这笔钱的性质、目的以及你与公司、老板之间的关系。在做出决定之前，请务必仔细考虑上述因素，并咨询专业人士的意见（当然，这里的专业人士就是我啦，有问题可以直接向我咨询）。