如果医院出具的工伤证明单位不认定，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确工伤认定的标准和流程：

   • 首先，需要了解工伤认定的具体标准和流程，这通常依据你所在地的工伤保险条例或相关规定。确保你对自己的情况是否符合工伤标准有清晰的认识。

2. 与单位沟通：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不认定工伤的具体原因。可能是他们对工伤标准理解有误，或者对你的伤情了解不足。通过沟通，你可以尝试消除误解，或者补充提供必要的医疗证明和资料。

3. 申请工伤认定：

   • 如果单位仍然不认定工伤，你可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交医院出具的工伤证明、个人身份证明、与单位的劳动关系证明等相关材料。

4. 寻求法律援助：

   • 如果在申请工伤认定的过程中遇到困难，或者对认定结果有异议，你可以寻求法律援助。作为你的律师，我可以帮助你准备申请材料，提供法律咨询，甚至代表你进行申诉或诉讼。

5. 考虑其他途径：

   • 除了正式的工伤认定程序，你还可以考虑通过工会、劳动争议调解委员会等途径来维护自己的权益。这些机构通常可以提供咨询、调解和仲裁服务，帮助你解决与单位的争议。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。确保你收集并保留好所有相关的证据和资料，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。