当您被公司反仲裁时，确实需要冷静应对，并遵循法律程序来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的应对策略，希望能帮助您更好地处理这一情况：

一、理解反仲裁的定义与法律依据

首先，您需要明确反仲裁是什么。反仲裁，也被称为“反申请”或“反求偿”，它发生在已经开始的仲裁程序中。这时，原先的被申请人（即公司）会将原先的仲裁申请人（即您）作为被申诉对象，向仲裁委员会提出一个与原先仲裁请求相关联的独立诉求。这个诉求的目的是为了抵销或吞并您原先的仲裁请求。这一程序的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法为劳动争议的调解和仲裁提供了明确的法律框架。

二、及时签收并了解反仲裁材料

当您收到仲裁机构送达的反仲裁申请书及相关证据材料时，务必确保及时签收，以避免错过答辩时间。签收后，您需要仔细研读这些材料，明确公司的反仲裁请求、事实和理由，并分析其证据的证明力及对您可能产生的影响。

三、寻求专业法律支持

面对公司的反仲裁，您可能感到困惑或无助。这时，尽快咨询专业劳动法律师是非常重要的。律师可以帮助您分析公司反仲裁请求的合理性和合法性，评估您可能面临的法律风险，并为您制定有效的应对策略。如果您符合条件，还可以申请法律援助，以获得免费的法律服务。

四、准备答辩与证据

根据公司的反仲裁请求，您需要撰写一份逻辑清晰、条理分明的答辩书。在答辩书中，您需要明确回应公司的每一项请求，并结合事实和法律规定进行阐述。同时，您还需要围绕答辩观点收集真实、合法、相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于支持您的答辩观点，并在仲裁庭审中发挥重要作用。

五、积极参与仲裁庭审

仲裁庭审是解决争议的关键环节。您需要按时参加庭审，如有特殊情况应提前向仲裁机构申请延期。在庭审中，您需要保持冷静、客观，有条理地陈述事实和辩论观点。同时，您还需要尊重仲裁员和对方当事人，充分展示您所收集的证据的证明力。

六、关注仲裁结果及后续处理

庭审结束后，您需要耐心等待仲裁机构的裁决结果。如果裁决支持您的观点，但公司未履行裁决义务，您可以向法院申请强制执行。如果裁决部分或全部支持公司的请求，而您对此不服，您可以在规定期限内向法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

七、特别注意事项

在处理反仲裁的过程中，您还需要注意一些特别事项。例如，仔细审查劳动合同中的仲裁条款，了解自己的权利和义务；注意举证时限，确保在开庭审理结束前完成举证；以及在整个过程中保持冷静和理性，相信法律的公正性，并积极配合仲裁委员会的工作。

总之，被公司反仲裁时，您需要明确反仲裁的定义和法律依据，积极签收材料、寻求法律支持、准备答辩与证据、参与仲裁庭审，并关注仲裁结果及后续处理。同时，注意特别事项，确保自己的合法权益得到有效维护。希望这些建议能对您有所帮助。