当公司对你提起反仲裁时，你应当冷静应对，并采取以下策略来维护自己的合法权益：

1. 明确反仲裁内容：

   • 及时签收仲裁机构送达的反仲裁申请书及相关证据材料，避免错过答辩时间。
   • 仔细研读反仲裁申请书，明确公司的反仲裁请求、事实和理由，分析其证据的证明力及对你的潜在影响。

2. 寻求专业法律支持：

   • 尽快咨询专业劳动法律师（如我），分析公司反仲裁请求的合理性和合法性，评估法律风险，并制定应对策略。

3. 准备答辩与证据：

   • 根据公司的反仲裁请求，结合事实和法律规定，撰写逻辑清晰、条理分明的答辩书，明确回应每一项请求。
   • 围绕答辩观点，收集真实、合法、相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明公司违反劳动合同及你自身权益受侵害的事实，并按照仲裁机构要求的格式和期限提交。

4. 积极参与仲裁庭审：

   • 按时参加仲裁庭审，遵守庭审纪律。
   • 在庭审中保持冷静、客观，有条理地陈述事实和辩论观点，尊重仲裁员和对方当事人，充分展示你证据的证明力，并依据法律和事实反驳公司的观点。

5. 关注仲裁结果及后续处理：

   • 耐心等待仲裁机构的裁决结果。
   • 如裁决支持你的观点，而公司未履行裁决义务，你可向法院申请强制执行。
   • 如裁决部分或全部支持公司请求，而你不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，你要保持冷静与理性，相信法律的公正性，并积极配合仲裁委员会的工作。同时，也要注意举证时限，确保在开庭审理结束前完成举证，逾期可能会视为放弃举证权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。