酒驾判刑是否会开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是从不同身份和单位规定角度进行的详细分析：

1. 行政机关公务员及参公管理事业人员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，通常会被给予开除处分。这意味着，如果公务员因酒驾（尤其是醉驾构成危险驾驶罪并被法院认定有罪且判处刑罚）被判刑，那么他们很可能会被开除公职。
   • 例外情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则可能不会因该条规定被开除公职。但这种情况较为罕见，且需满足严格的法律条件。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 普通事业单位工作人员：如果因酒驾被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 行政机关任命的事业单位工作人员：若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。
   • 实际操作：在实际操作中，国有企业通常会根据员工的犯罪情节、悔罪表现以及企业规章制度来综合判断是否开除公职。

4. 其他注意事项：

   • 酒驾与醉驾的区别：酒驾指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况；醉驾则指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾的处罚更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任等。
   • 对职业生涯的影响：无论何种身份，酒驾或醉驾都可能对个人的职业生涯产生严重影响。除了可能面临的法律处罚外，还可能损害个人职业声誉和公众形象，影响工资待遇和职位晋升。
   • 家庭影响：酒驾或醉驾行为还可能对家庭产生负面影响，如影响子女的未来政审等。

建议与总结：

• 严格遵守交通法规：无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免酒后驾车行为。这是每位公民应尽的责任和义务，也是保护自己和他人生命安全的重要措施。
• 了解单位规定：对于公职人员来说，了解所在单位的具体规定和处分政策也是非常重要的。这有助于在面临类似情况时做出正确的判断和决策。
• 及时咨询：如果您或您身边的人面临酒驾或醉驾的法律问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。

总之，酒驾判刑是否会开除公职并非一概而论，而是需要根据具体情况及单位规定来判断。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有人都能自觉遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。