关于醉驾判刑后是否必须开除公职的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况及单位规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

对于行政机关公务员来说，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，若因醉驾被判刑，通常会面临开除公职的处分。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，需要严格遵守法律法规，维护国家形象和公共利益。一旦因醉驾构成危险驾驶罪并被法院认定有罪且判处刑罚，如拘役并处罚金，那么行政机关公务员将被开除公职。

对于事业单位工作人员，情况则略有不同。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，若被依法判处刑罚，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，会给予开除处分。但值得注意的是，对于普通事业单位工作人员，醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，而是可能受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

至于国有企业员工，其醉驾后的处理则主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，那么企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同。

综上所述，醉驾判刑后是否必须开除公职并非一概而论，而是需要根据具体情况及单位规定来判断。无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶行为的发生。因为醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。如果对于具体案件的处理存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。