关于您提出的“探亲假可以提前回来吗”这一问题，首先我们需要明确的是，探亲假的具体规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体（如归侨侨眷职工）的额外规定。
一般规定：
探亲假的时长：根据规定，探亲假的时长是固定的，例如已婚工作人员探望配偶的假期为三十天，未婚职工探望父母原则每年给假一次，假期为二十天等。这些假期时长是考虑了职工与亲人团聚的实际需要而设定的。
探亲假的计算：探亲假期包括了公休假日和法定假日，并按实际需要给予路程假。这意味着，在计算探亲假时，已经充分考虑了职工往返所需的时间以及可能的休息日。
关于提前回来：
原则上不鼓励提前回来：探亲假是职工与亲人团聚的专门时间，原则上应当充分利用这段时间与亲人相处。因此，从规定上来说，并不鼓励职工提前结束探亲假返回工作岗位。
特殊情况可申请事假：如果职工确实因为特殊原因（如突发疾病、家庭紧急事务等）需要提前返回，那么应当向单位申请事假。经单位批准后，可以按照事假的规定办理相关手续和待遇。但需要注意的是，事假期间通常不享受探亲假的工资待遇，且事假时长会从职工的年度休假或加班补偿等中扣除（具体依据单位规定）。
针对特定群体的规定：
对于归侨侨眷职工等特定群体，出境探亲的假期和待遇可能有特殊规定。但无论如何，这些规定也是基于职工与亲人团聚的实际需要而设定的，并不鼓励提前结束探亲假。
总结：
探亲假是职工与亲人团聚的专门时间，原则上应当充分利用。如果确实因为特殊原因需要提前返回，应当向单位申请事假并按照规定办理相关手续。但提前结束探亲假并不是一种推荐的做法，因为这可能影响到职工与亲人的团聚时间以及单位的正常工作秩序。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。